CREATOOR TEAM BUILDING - PRISTOP
Pretekle izkušnje nas učijo, da vsako podjetje predstavlja edinstven sistem, zato potrebuje tudi tak pristop. Razvili smo metodologijo, ki vključuje kontinuirano usposabljanje v smeri postavljenih ciljev.
Samo usposabljanje temelji na ideji izkustvenega učenja. Izkustveno učenje definirano kot model učenja, ki se začne z izkušnjo, sledijo refleksija, diskusija, analiza in evalvacija izkustva. Človek pa se redko uči iz svoje izkušnje, če je ne ovrednoti in ji ne pripiše pomena znotraj okvira svojih ciljev, ambicij in pričakovanj. Znotraj teh procesov se gradi vpogled, odkrivanje in razumevanje. Na tak način izkušnja pridobi dodatno vrednost in ima večji vrednostni naboj v primerjavi z ostalimi izkušnjami. Posameznik nato vse to konceptualizira, povzame, integrira v individualni sistem konstruktov, skozi katere gleda na svet, odkriva, zaznava, kategorizira, evalvira in išče nove izkušnje.
![]() |
![]() |
![]() |
Udeleženci bodo spoznali, da so zmožni mnogo več, kot so kdajkoli mislili in verjeli. V vsakem izmed nas se namreč skrivajo še neodkriti potenciali in možnosti za izboljšave.
KONČNI CILJ USPOSABLJANJA
Optimalni učinek team building usposabljanja dosežemo, ko na podlagi rezultatov in spoznanj oblikujemo razvojni program, ki gradi na prednostih in slabostih ter možnostih za izboljšave vsakega posameznika, tima in skupine kot celote.
Tako vam ponudimo tudi možnost osebne povratne informacije, kjer z vsakim posameznikom opravimo osebni intervju, kjer mu posredujemo naše uvide.
VRSTE TEAM BUILDING PROGRAMOV
- CELOSTNI PROGRAMI
- SPECJALNI PROGRAMI:
- DOŽIVLJAJSKI PROGRAMI
- ZABAVNI PROGRAMI
|
|
Za več informacij nas pokličite na tel: 01/ 62 03 310 ali nam pošljite e-sporočilo: Klemen@creatoor.com. Veseli bomo vašega klica in vam z veseljem postregli z vsemi dodatnimi informacijami.



