1. Strateška kadrovska konferenca

Vtisi s prve Strateške kadrovske konference ZaUspeh:

V sredo, 5. aprila 2006, je v Kongresnem centru Mons potekala prva Strateška kadrovska konferenca ZaUspeh v organizaciji podjetja Creatoor, d. o. o., iz Šenčurja.Približno 150 kadrovikov, menedžerjev in direktorjev slovenskih podjetij iz vse Slovenije je imelo priložnost prisluhniti devetim predavateljem, ki so vsak s svojega vidika predstavili ključne smernice in novosti pri kadrovanju, vodenju in motiviranju sodelavcev.

PRVI DEL
Klaus Fetka, generalni direktor kadrovskega menedžmenta v podjetju Porsche Inter Avto iz Salzburga, je spregovoril o njihovem uspešnem modelu kadrovanja, v katerega so aktivno vključeni kadroviki iz vseh poslovnih enot. Zoran JankoviÄ?, bivši predsednik uprave Mercatorja, d. d., je v svojem govoru poudaril pomembnost spoštovanja zaposlenih, ki za svoj uspeh potrebujejo vodjo, ki jih vzgaja, trenira in s tem vodi k skupni viziji podjetja. Pomen in vlogo ustvarjalnosti zaposlenih ter napotke, kako kreativnost spodbuditi tudi v praksi, je z udeleženci delil dr. Janez Mayer, docent na kranjski fakulteti za organizacijske vede.

DRUGI DEL
Drugi predavatelji – Carmen Levovnik-Drnasin, Radovan Kragelj, Aleš Zaletel in David Smolnikar – pa so udeležencem predstavili še prednosti Assesment centra kot orodja za izbiro pravega kadra, značilnosti dobrih psiholoških testov v kadrovanju ter vpliv ugleda podjetja na privlačnost za iskalce zaposlitve. Udeleženi kadroviki so bili seznanjeni tudi z novim medijem za boljšo odzivnost pri iskanju kadrov.

DRAGOCENI POTENCIAL
Potencial zaposlenih je vsekakor dragocen kapital tako v profitnih kot tudi v neprofitnih organizacijah. Treba ga je vedno znova odkrivati in razvijati na primer z učinkovitimi team buildingi oziroma izkustvenim učenjem, in prav tu se podjetje Creatoor počuti kot doma.

 
Avtorica: Sabina Stopar