USTVARJALNOST IN INOVATIVNOST

Svet okrog nas se spreminja hitreje kot si včasih želimo. Pojavljajo se problemi, ki jih do sedaj še ni bilo. Ustvarjalni ljudje se temu lažje in hitreje prilagajajo. Še več! Problemi jih ne spravljajo v obup ampak jim pomenijo dodaten izziv in novo življenjsko energijo. Koristna ideja v katerikoli življenjski situaciji jih spravi v dobro voljo in naredi vrednejše. Postanite ustvarjalni in spoznali boste svojo veličino.

CILJI USPOSABLJANJA

Usposobiti ter motivirati »inovacijske vodje« za uvajanje kulture inovativnosti v okviru organizacijskih enot in kasneje na ravni celega podjetja.
Oblikovati »train the trainer« program za inovacijske vodje.
Prepoznati ključna področja inovativnosti za podjetje (pričakovanja podjetja) in obstoječo raven podpore zanje (današnje stanje).

VSEBINA

  • Kaj razumemo pod pojmom inovativnost?
  • Pomen »praktične« inovativnosti za podjetje,
  • Področja uporabe inovativnosti v podjetju,
  • Pristopi in orodja pri vzpostavljanju sistema inovativnosti (kaj deluje in kaj ne),
  • Ključni koraki pri upravljanju inovativnosti,
  • Proces ustvarjanja kulture inovativnosti,
  • Kaj moramo vedeti o ustvarjalnem mišljenju (kdo je lahko ustvarjalen),
  • Metode za spodbujanje ustvarjalnosti,
  • Pomen klime za sprostitev ustvarjalnega potenciala v podjetju,
  • Največje napake, ki ubijajo proces inovativnosti,
  • Napačna prepričanja, ki hromijo ustvarjalnost ljudi,
  • Učinkovita komunikacija,
  • Učinkovito motiviranje in vodenje sodelavcev.

POUDARKI

  • Teoretični uvod.
  • Izkušnje udeležencev.
  • Osebni izziv - preseganje barier in meja.
  • Reševanje podjetniških, kreativnih in strateških izzivov.
  • Teoretični povzetek.
  • Iz teorije v prakso – prenos naučenega v prakso.
  • Osebna in skupinska refleksija ter izmenjava spoznanj.
  • Oblikovanje programa po delavnicah (naloge, veščine,... ki jih je potrebno vaditi, preizkušati, spremljati po delavnici).

PREDNOSTI PROGRAMA

Teoretično poznavanje izbranih tematik ter osebna izkušnja, ki omogoča prenos znanja iz teorije v prakso.
Strateško razumevanje ciljev podjetja.
Osvojitev uporabnih kreativnih tehnik, ki omogočajo večjo inovativnost ter fleksibilnost pri delu.Več idej in boljša odzivnost

Ustvarjalen človek je prepričan, da se da vsako stvar še izboljšati, in to tudi nenehno počne.' Težke stvari rešim takoj, za nemogoče stvari potrebujem nekaj časa.'

Bodite to kar ste - drugačni od povprečja, postanite vi!

Biti ustvarjalen in inovativen pomeni veliko prednost tako za posameznika kot za podjetej!

Spoznajte svoj notranji (osebni in organizacijski) ustvarjalni vir. Razvijte in izkoristite ga za doseganje odličnosti!
Predlagani koncept je zgolj ena izmed možnih oblik izvajanja usposabljanja. Glede na (bogate) predhodne izkušnje lahko vsebino prilagodimo v skladu z željami in potrebami vašega podjetja. Končno obliko in vsebino izobraževanja bomo oblikovali skupaj z vami.

TRJANJE TRENINGA: 8 ali 16 pedagoških ur.

To je naš predlog, ki ga bomo skupaj z vami kakovostno še nadgradili ter tako zagotovili optimalni učinek usposabljanja.

Za več informacij nas pokličite na tel: 01/ 62 03 310 ali nam pošljite e-sporočilo na Klemen@creatoor.com. Veseli bomo vašega klica in vam z veseljem posredovali želene informacije